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工人日報-中工網記者張嬙 通訊員殷世山

日前，山東省青島西海岸新區召開2021年度職工創新創業先進集體和先進個人表彰大會，會上，青島明月海藻集團有限公司鄧海濤“勞模工匠創新工作室”在會上受到表彰?！皠谀９そ硠撔鹿ぷ魇业慕ⅲ辛ぐl了職工創新創造的熱情，我帶領創新團隊，通過反復試驗、創新研發，對脫水機進行了創新改造，在試運行期間，過去六個人的工作，現在一個人輕松就完成了，每年為集團節省300多萬元。”勞模工匠創新工作室鄧海濤說。鄧海濤的成長是青島明月海藻集團創建“創新之家”的典型案例。

這家擁有著65%年輕職工隊伍的高新技術企業，通過打造和諧之家、創新之家、模范之家、溫暖之家、公益之家“五個小家”，不僅將年輕、富有活力的職工隊伍緊緊凝聚在企業內部，更為他們搭建了“有干頭、有奔頭”的成長沃土。

“作為一個擁有海藻活性物質國家重點實驗室的公司，沒有創新，或者是創新慢了，就要被淘汰?！奔瘓F工會主席徐玉強介紹，明月海藻集團自1998年改制以來，邁入了轉型發展的新時期，集團工會積極營造創新創業氛圍，聯合技能學校搭建產教融合培養模式，涵蓋學歷提升、專業拓展，搭建云端學習平臺，通過學分制度改革敦促職工自主學習，為職工搭建優質的學習通道。

2016年，集團推出“明新訓練營”項目，通過每月舉辦專家課堂、組織外訓學習、工人技術比武，不斷提升工人隊伍的技術水平，打造了一支技術精湛、實力雄厚的生產研發隊伍。目前公司擁有各類專業技術人員800多名，其中博士學歷12名，碩士學歷70多名。

“以前一直以為工會就是組織拔河比賽、棋牌比賽的，沒想到集團工會還負責給咱們分房子！”拿到人才公寓鑰匙的海藻活性物質國家重點實驗室孫占一博士，提到此事還是滿臉笑容。

幫助集團高效使用人才、留住人才，營造一流的留人環境，是集團工會一直努力的目標。集團工會積極做好《勞動合同》《集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》的修訂、完善、簽訂等工作，確保職工的工資待遇、生產環境、勞動福利、勞動安全、休班休假等權利。按照社會總體發展水平和企業效益的增長情況，1998年企業改制以來逐年提高職工收入，增幅率達10%—30%。

集團先后投入2000多萬元，在生產一線配備了更衣室、休息室、職工浴池等，對部分車間進行了改造，增設了降溫、除濕等設施，職工工作環境得到大幅改善；建設了職工書屋、愛心媽媽小屋等學習生活場所；建設了明月人才公寓，改造了單身宿舍，優化職工的居住環境；全面升級職工餐廳，優化衛生、環境、菜品等各方面條件。

每年組織多次職工查體，成立明月愛心基金，用于救助因病致困職工，積極做好在職職工去世供養直系親屬待遇的發放工作。近三年來，共有40多名因病致困職工收到了愛心基金捐款達30多萬元。

“職工生活條件好了，福利待遇高了，精氣神足了，沒有任何后顧之憂，能夠全身心的投入企業生產，投入一部分資金改善職工生產生活環境，換來企業人才穩定和全速發展，是集團行政方與企業工會的共識。”集團公司總裁劉兆志說。

 集團檢驗中心孟秀敏2021年被授予公司級勞動模范稱號，她說：“雖然我是公司級勞模，卻享受著和區勞模一樣的待遇，我時常和年輕同事說，只要踏實肯干，集團、工會都不會虧待咱們?！秉h委、工會每年都要開展“明月精英十杰”“明月五好干部”“明月工匠”“明月先鋒黨員”“標桿班組”“優秀員工”評選，每兩年組織一次“明月勞動模范”評選，五年進行一次“明月功勛獎”評選，并給予獲獎者獎勵，集團內部形成了學習先進、爭當典型的生動局面。

目前，該集團擁有在職勞模省級勞模1人，市級勞模3人，區級勞模4人，退休勞模8人。2020年，設立了“鄧海濤勞模創新工作室”，積極發揮引領示范、技術攻關、科技創新、帶徒傳技等方面的重要作用。集團先后獲得國家制造業單項冠軍示范企業、中國工業大獎提名獎、全國模范職工之家、山東省富民興魯勞動獎狀、青島市全員創新企業、青島市 “工人先鋒號”等榮譽稱號。

同時，集團工會公益之家積極組織慈善捐助及社會公益活動，疫情期間，捐贈款物260余萬元支援市、區新冠肺炎防控一線；每年助殘日，組織團員青年到西海岸新區聾兒語訓中心和聾啞兒童進行親子活動，為孩子帶去愛心捐款以及海藻日用品；近三年來，先后投入愛心資金40多萬元對企業因病致困職工家庭進行救助等。

得益于集團工會發揮的積極作用，集團形成了濃厚的干事創業的氛圍，2019年，被廣泛應用于醫藥領域和現代食品工業的巖藻多糖產品在集團實現了產業化發展；2020年，集團突破藻酸鹽組織工程材料規?；苽浼夹g，建成組織工程材料生產線，打破了國外相關技術的壟斷，實現海藻資源的高值化利用。集團被授予青島市全員創新企業榮譽稱號，榮獲科技獎勵2項，新增發明專利48項，開發新產品10余種。